学在人信

2012黄埔教官讲课现场

job
网站首页  >  人才中心  >  员工天地

长在人信

人信致力于成为每一名员工实现自我人生梦想的舞台,为每位员工实现人生梦想创造平等的职业发展机会。通过员工职业发展双通道机制,为员工提供广阔的职业发展机会。

  • 2011年公司战略执行一体化咨询项目

  • 2011年公司战略执行一体化咨询项目

  • 2012年项目工程副总经理竞聘会

  • 人信地产第二期黄埔教官选拔会

  • 2012年专业岗位任职资格评审会

  • 2012年项目商管公司总经理岗位竞聘评审会

  • 2013年第一届义务监察员启动大会

乐在人信

公司定期组织员工团队活动,让员工在忙碌的工作之余放松心情,锻炼体魄。远至日本、北欧,体验异国风情;近至桂林、厦门、张家界,感受自然神奇;夏日溯溪瀑降,挑战极限;羽毛球场上,锻炼身体;寒冬温泉中,放松身心。我们倡导快乐工作,健康生活!

  • 2008年日本旅游

  • 2009年员工桂林旅游

  • 2011年夏日溯溪户外团队活动

  • 2012年北欧四国旅游

  • 人信地产2012新春年会

  • 篮球文体活动

  • 每日下午茶、快乐的滋味

学在人信

进入人信的第一天起,员工就踏上了新的学习旅程。新员工入职培训、黄埔教官专题课程、户外拓展训练、读书会、人信网络商学院、MIP云学堂、各类专业公开课、专业学术论坛、标杆企业和大型项目参观考察等灵活、多样的培训形式,在学习中进步,在实践中成长。

  • 2011年项目总经理集训营

  • 2012年第四期黄埔教官培训现场

  • 2012年HR职系专业培训会

  • 2012年黄埔教官TTT培训会

  • 2011年获得时代光华企业ELN卓越实施一等奖

  • 新员工入职培训(项目参观)

赢在人信

赢取“品牌分”,实现大梦想!品牌分是记录员工职业成长经历,帮助员工实现人生梦想的职业成长计划。每位员工用有价值的行为和结果建立受人尊重的品牌信誉。赢取品牌分,即有机会兑换带薪休假旅游、培训学习、健身美容等超值奖品。

感恩在人信

“感恩”是人信的核心价值观,也是人信的优良传统:感恩津贴,感恩父母、感恩亲人;“感恩”是一种认同:司龄会,与员工一起分享在人信的成长与快乐;“感恩”是一种体贴:夏日送清凉,同心战高温,为奋战在一线的员工送去凉意;“感恩”是心与心最近的距离:新老员工面对面恳谈会,拉近新老员工之间的沟通距离,将人信的基因复制传承。

  • 2011年新老员工面对面恳谈会

  • 2011年度优秀员工表彰

  • 同心战高温,夏日送清凉活动

  • 2012年总公司第一季度司龄会

  • 2012年荆州公司龄会

  • 2012年总公司第三季度司龄会

会员登录

  • 姓       名:
  • 身份证号:

人信地产

sdfsd