长在人信
人信致力于成为每一名员工实现自我人生梦想的舞台，为每位员工实现人生梦想创造平等的职业发展机会。通过员工职业发展双通道机制，为员工提供广阔的职业发展机会。
-
2011年公司战略执行一体化咨询项目
-
2011年公司战略执行一体化咨询项目
-
2012年项目工程副总经理竞聘会
-
人信地产第二期黄埔教官选拔会
-
2012年专业岗位任职资格评审会
-
2012年项目商管公司总经理岗位竞聘评审会
-
2013年第一届义务监察员启动大会
乐在人信
公司定期组织员工团队活动，让员工在忙碌的工作之余放松心情，锻炼体魄。远至日本、北欧，体验异国风情；近至桂林、厦门、张家界，感受自然神奇；夏日溯溪瀑降，挑战极限；羽毛球场上，锻炼身体；寒冬温泉中，放松身心。我们倡导快乐工作，健康生活！
-
2008年日本旅游
-
2009年员工桂林旅游
-
2011年夏日溯溪户外团队活动
-
2012年北欧四国旅游
-
人信地产2012新春年会
-
篮球文体活动
-
每日下午茶、快乐的滋味
-
2017年冬季趣味运动会
-
2017年江夏环山徒步
-
2018年东湖绿道徒步
-
2018年羽毛球比赛
-
2018年足球比赛
-
2016后官湖徒步
-
2016城市越跑赛
学在人信
进入人信的第一天起，员工就踏上了新的学习旅程。新员工入职培训、黄埔教官专题课程、户外拓展训练、读书会、人信网络商学院、MIP云学堂、各类专业公开课、专业学术论坛、标杆企业和大型项目参观考察等灵活、多样的培训形式，在学习中进步，在实践中成长。
-
2011年项目总经理集训营
-
2012年第四期黄埔教官培训现场
-
2012年HR职系专业培训会
-
2012年黄埔教官TTT培训会
-
2011年获得时代光华企业ELN卓越实施一等奖
-
新员工入职培训（项目参观）
赢在人信
赢取“品牌分”，实现大梦想！品牌分是记录员工职业成长经历，帮助员工实现人生梦想的职业成长计划。每位员工用有价值的行为和结果建立受人尊重的品牌信誉。赢取品牌分，即有机会兑换带薪休假旅游、培训学习、健身美容等超值奖品。
感恩在人信
“感恩”是人信的核心价值观，也是人信的优良传统：感恩津贴，感恩父母、感恩亲人；“感恩”是一种认同：司龄会，与员工一起分享在人信的成长与快乐；“感恩”是一种体贴：夏日送清凉，同心战高温，为奋战在一线的员工送去凉意；“感恩”是心与心最近的距离：新老员工面对面恳谈会，拉近新老员工之间的沟通距离，将人信的基因复制传承。
-
2011年新老员工面对面恳谈会
-
2011年度优秀员工表彰
-
同心战高温，夏日送清凉活动
-
2012年总公司第一季度司龄会
-
2012年荆州公司龄会
-
2012年总公司第三季度司龄会
-
2017年第二季度生日会
-
2017年第一季度生日会
-
2017年优秀员工表彰
-
2018第一季度司龄会
