“律回春晖渐，万象始更新”，我们送走成绩斐然的2016年，满怀对2017年的信心与决心，于2017年2月6日在集团隆重召开《人信集团2016年度工作反思暨2017年经营目标责任书签订会》。人信地产董事长李晓明，总裁办领导张潮、沈红秀、黄元文、周校纲及总部各职能部门负责人、各下属公司负责人共24人出席此次会议。
    本次会议分为2016年工作反思、2017年经营目标责任书签订和工作作风建设三个部分。首先由人信地产副总裁张潮先生发表了开篇致辞，指出应全面反思2016年工作中的不足，对自身、公司的各项业务展开批评与自我批评，从而指导我们在后续工作中查漏补缺，共同进步。

 在为期两天的会议中，各职能部门、下属公司负责人就2016年管理运营阶段中存在的问题进行了深刻的反思，同时提出各自板块2017年工作思路。在反思人发言过程中，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，为公司2017年管理工作改进及制度完善奠定了坚实的基础。

董事长在会议中认真聆听每个发言者的意见，并予以点评投资，最后指出“组织的高度取决于该组织领导者的高度”，我们作为“当家人”，应迅速提升个人素养，并要求在工作之余加强锻炼身体，以更好的状态投入到工作中去。

随后，在激昂的乐曲声中，总裁办领导，各职能部门、下属公司负责人先后签订了2017年经营目标责任书。人信人众志成城、奋力拼搏，必将实现跨越24亿元的战略目标。

最后所有人员重温从业禁止条例及问责体系文件，在监事会成员李旭的见证下，张潮副总裁带领管理团队做工作作风宣誓并在廉洁承诺声明上签字。

此次会议，始终贯穿着弘扬“简单阳光”的企业文化、真正树立“当家人”的责任意识，必将引导员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。